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AlexBB | 30th Aug 2008 | All About Me, All About Us | (5392 Reads)
由於在辦公室身處的位置在大老細房間附近,每逢人事部帶人來面試我都會知道。首先交待些少背境資料:我任職的公司是國際公司,身處的部門有需要見客的,所以我們都不能穿得太隨便。來見工的女的多數是行政套裝,男的多數是西裝。曾經有一次,一名男見工者的打扮讓我們以為他去錯地方:他穿得實在太似Ricoh的影印機維修員,還有斜揹Porter袋,要不是人事部職員帶他上來,跟我老細打招呼,我打死也不相信他是來見工的。那名維修員,當然沒有被取錄。

我想談談多年以來少許的見工心得。

先撇開寫求職信這一環,因為我太久沒寫求職信了,通常都是有人找我去見工或者有Agent介紹。好了,見工之前,應該做什麼預備工作呢?對該公司的基本資料一定要知道,所以上上該公司的網站看看背景是重要的;你所應徵的職位有什麼工作要求,你又是否知道?這是基本的,更多的應該是那行業最近的Hot Topic,不知道的話就顯得你並不熟悉行內情況。

見工前,有沒有預計會被問及什麼問題呢?這包括工作範疇,與及當這公司拿著你的Resume會發問的。例如對於你過往的工作經驗有什麼會問?「為何你轉工那麼密?」「你曾經在某某公司工作,感覺如何?」之類之類,如果有些地方是對方必定會發問的而答案又可能帶點負面的,最好預備標準答案--即是,經過修飾而避重就輕的答案,並不是隱瞞事實的答案。

好了,自己有什麼優點或者Selling Points?需知道Resume不能寫得太多太詳細,對方未必會問及,你能否從對話中引起對方問到,讓你可以表現那些Selling Points呢?這可要點技巧,不是不可以Hard Sell(見工就是要表現自己嘛!),但Sell得不好Interviewer可能未必會上心,機會一瞬即逝。

見工時跟Interviewer交談的語氣與態度當然要注意:沒有人要求你烚熟狗頭,但是否誠懇有禮是重要的。當然,如果應徵的職位要求不同,見工的態度也應該作出調整。你在與Interviewer對答時目光不要四處飄,如果有多過一名Interviewers,答問題時可以不止望著其中一人。這個技巧又是要自行練習的,對著鏡子看看自己說話時眼神是否閃縮不定,這個要戒。

最後,一定會被問及有沒有什麼問題。這個是最後補飛的機會,之前有什麼失分的地方或者未能盡量表現自己的地方,試試可否在這個環節追回一些分數。例如見工前已經對其公司有所認識,可以問及一些前途與架構上的問題,例如:「A部門與B部門有沒有機會合作?合作方式是如何?」這些提問可以顯出你對這份工作的確有興趣,因為你有做過資料搜集。較行貨的問題如:「這份工作的晉升機會如何?」不是不能夠問,但要看看之前各部份對方對你的興趣如何,如果見得很好,對方似乎頗滿意,這類問題絕對可以問,因為你俾機會對方介紹更多給你,同時可以看看對方是否給予Encouraging的答案,你都會知道自己成功機會有多少。

始終我不是HR專家,對於見工的只是個人經驗與見解,不過我可以肯定的告訴大家:履歷差不多,如果見工表現出色,勝利者分分鐘就是你。